富邦金控深化永續金融布局再傳捷報！旗下子公司-富邦投信、富邦證券及富邦人壽在ESG投資與永續治理展現卓越成果，於7月31日舉行的「2026 Taiwan SIA台灣永續投資獎」頒獎典禮中，憑藉責任投資、永續治理與金融影響力等面向的優異表現，獲專業評審團高度肯定，共拿下12項大獎殊榮，獲獎數再創新高。

此次富邦投信連續三年勇奪7獎，並三度抱回「機構影響力-典範獎」；富邦證券則以資本市場服務與永續金融實踐，摘下「機構影響力-楷模獎」等4項肯定；富邦人壽亦再度榮膺「機構影響力-典範獎」。三大子公司同步獲獎，不僅反映富邦金控長期推動責任投資與永續治理的具體成效，也凸顯金融業在引導資金流向低碳轉型、強化企業永續競爭力及支持產業升級上的關鍵角色。

「Taiwan SIA台灣永續投資獎」為國內永續金融領域的重要指標獎項，隨著永續投資日益受到市場重視，參獎機構逐年增加、競爭愈趨激烈，這屆富邦金控旗下子公司獲獎總數再創新高，印證富邦金控於永續投資及責任金融領域的領先地位。

富邦金控表示，未來將持續透過創新投資策略與責任治理機制，攜手利害關係人推動經濟、社會與環境共融發展，實踐共好價值，擴大永續正向力量。

富邦投信

責任投資摘七大獎

富邦投信深耕永續金融，一舉榮獲7項大獎，並連續三年摘下「機構影響力-典範獎」，彰顯推動責任投資與永續金融的深厚實力。除典範獎外，在「個案影響力」的評鑑中，亦獲「永續主題投資-金級」、「永續基金-金級」、「企業議合-金級」、「股東行動（投票權行使）-金級」、「ESG創新-銅級」及「影響力投資-銅級」等殊榮，充分反映永續投資策略已落實於產品設計與投資流程。

產品布局方面，富邦投信已建構完整ESG投資版圖，旗下包括富邦台灣永續成長股息基金（原名：日盛台灣永續成長股息基金）、富邦公司治理ETF（00692）、富邦ESG綠色電力ETF（00920）及富邦台灣淨零轉型ESG ETF（009809）。

此外，富邦投信首次參與金管會第三屆永續金融評鑑，即於15家投信業者中脫穎而出，整體表現位居前25%，並連續兩年入選證交所「機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單」，凸顯富邦投信在永續治理、資訊揭露及責任投資等面向的領先實力。

富邦證券

永續金融獲四殊榮

富邦證券此次榮獲第六屆 「Taiwan SIA台灣永續投資獎」─「機構影響力－楷模獎」、「企業議合－金級」、「永續主題投資－金級」及「ESG創新－銀級」四項大獎殊榮，展現深耕永續金融的具體成果，贏得肯定。

富邦證券將永續經營理念融入核心業務運作，以責任投資為主軸推動相關策略，持續強化資本市場對永續發展的全面支持。2025年富邦證券綠色金融投資達101億元、綠色債券承銷參與率79%，環境永續相關IPO及SPO案件占比74%，展現永續金融推動成效持續累積。

同時，富邦證券亦聚焦低碳轉型、綠能科技等投資主題，結合投資、承銷及議合行動，引導企業優化治理並促進轉型升級。

值得一提的是，富邦證券亦積極建構打造防詐、理財及投資人保護服務機制，有效提升金融韌性與普惠性，持續發揮金融影響力，支持產業與社會邁向淨零轉型。

富邦人壽

機構影響力最佳典範

富邦人壽以實踐永續承諾為使命，落實環境保護、企業誠信與社會責任，積極尋找永續投資標的，發揮企業影響力，於國內永續金融領域重要指標獎項「Taiwan SIA台灣永續投資獎」，再度榮膺壽險組「機構影響力-典範獎」最高榮耀。

富邦人壽2025年在責任投資的具體作為成果，包含再次擴大2030年綠色金融投資目標，調整後2030年綠色金融投資金額目標為2.24兆元，較原目標再增加10%；同時，為強化高碳排敏感性產業准入╱撤資標準，協同金控修訂「永續金融政策」。

此外，富邦人壽持續加入Climate Action 100+（CA100+），參與國內外6家企業議合小組，並協同金控舉辦「永續經濟活動認定參考指引議合工作坊」，邀請25家重要投融資企業參與響應，擴大發揮永續投資影響力。

另也積極投入綠能營運，打造「富邦能源綠能平台」，儲能案場已併網上線，強化能源安全、促進環境永續。

壽險資金持續湧向不動產市場，根據中央銀行最新統計，截至6月底，國內壽險業不動產投資餘額跨過1.7兆元，創下歷史新高，顯示在低利環境及資產配置需求下，大型壽險公司仍持續加碼不動產。

今年上半年，壽險業不動產投資餘額首度突破1.7兆元大關，不僅創歷史紀錄，也較去年同期成長7.02%；若與去年底相比，今年前六個月已增加約855億元。

市場人士指出，國有財產署9月將推出新一批地上權標售，最受矚目一案是，曾被輝達（NVIDIA）列入台灣總部評選的台北市松南營區土地，由於基地規模完整、地段稀有，預料將吸引國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、凱基人壽及元大人壽等大型壽險公司競逐，掀起新一波搶地熱潮。

據指出，該區鄰近松山機場，基地介於富錦街與光復北路之間，總面積約3.3至4公頃，包含軍方土地及眷村用地。市場也看好，除了國產署地上權標售外，預料壽險業者今年也將積極投入長照專區開發，及高雄亞洲新灣區等大型開發計畫。

壽險業者分析，主要有三大原因推升不動產投資熱度。首先，不動產符合保險法「即時利用且有收益」規定，購置後即可出租創造穩定租金收入，有助提升經常性收益。其次，主管機關調降最低投資報酬率門檻，由原本2.97%下修至2.545%，讓符合規範的商辦、廠辦等投資標的增加，提升壽險業布局意願。

第三則是資產配置需求。由於壽險公司長年持有龐大保費資金，在海外投資受匯率波動及避險成本攀升影響下，國內大型商用不動產成為資金去化的重要管道，不僅可提高新台幣資產比重，也有助降低資產與負債的幣別錯配風險。

依現行保險法規定，壽險業投資不動產須以「即時利用且有收益」為原則，不包含尚未完工建築物；除自用不動產，整體投資額不得超過保險業可運用資金30%。在法規逐步鬆綁及收益率門檻下修後，商辦、廠辦及具穩定租金收益的開發案，已成大型壽險公司布局重點。

　　富邦金控積極深化永續金融布局，旗下富邦投信、富邦證券及富邦人壽在ESG投資與永續治理成果卓著，7月31日舉行「2026年TaiwanS IA台灣永續投資獎」頒獎，憑藉責任投資、永續治理與金融影響力等面向的優異成果，共榮獲12項大獎，獲獎數再創新高。

　　富邦投信連續三年勇奪7獎，三度抱回「機構影響力－典範獎」；富邦證券摘下「機構影響力－楷模獎」等四獎；富邦人壽再次榮膺「機構影響力－典範獎」得主。

　　富邦投信連三年摘下「機構影響力－典範獎」，彰顯推動責任投資與永續金融的深厚實力，「個案影響力」評鑑也獲「永續主題投資－金級」、「永續基金－金級」、「企業議合－金級」、「股東行動（投票權行使）－金級」、「ESG創新－銅級」及「影響力投資－銅級」等殊榮，充分反映永續投資策略已落實於產品設計與投資流程。

　　富邦投信建構完整ESG投資版圖，旗下富邦台灣永續成長股息基金（原名:日盛台灣永續成長股息基金）、富邦公司治理ETF（00692）、富邦ESG綠色電力ETF（00920）及富邦台灣淨零轉型ESG ETF（009 809）。

　　富邦證券榮獲「機構影響力－楷模獎」、「企業議合－金級」、「永續主題投資－金級」及「ESG創新－銀級」四項殊榮，展現深耕永續金融具體成果，將永續經營理念融入核心業務運作，以責任投資為主軸推動相關策略，持續強化資本市場對永續發展之支持。

　　富邦人壽以實踐永續承諾為使命，落實環境保護、企業誠信與社會責任，積極尋找永續投資標的，發揮企業影響力。2025年在責任投資之具體作為包含再次擴大2030年綠色金融投資目標，調整後2030年綠色金融投資金額目標為2.24兆元，較原目標再增加10％，同時為強化高碳排敏感性產業准入／撤資標準，協同金控修訂永續金融政策。

　台灣正式邁入「超高齡社會」，每五人中就有一位是65歲以上長者。面對高齡化帶來的重大傷病、慢性病、長照需求及意外風險，富邦、南山、新光與全球人壽等大型壽險，紛紛推出具備創新機制的健康保單，試圖為保戶建構一套涵蓋預防醫學到終身照護的全面防護網。

　　富邦人壽鎖定「強心保障」，因應極端氣候下的中壯年健康危機。隨著全球氣溫攀升，劇烈溫差與脫水現象大幅增加了急性心肌梗塞的風險。富邦人壽推出「心動守護定期健康保險（EHC）」，針對35至 55歲的中壯年族群，強化心血管手術的自費醫材補助。

　　考量到塗藥型心臟支架、人工心律調節器或瓣膜置換手術的自費差額動輒數十萬元，該保單提供四項常見高額心臟手術醫材補助，以分擔家庭經濟支柱的醫療支出。此產品設計無理賠回饋機制，保障期滿未發生保險事故，保戶可領取年繳保費總和60％的獎勵金，兼顧保障與儲蓄功能。

　　南山人壽則是深耕長照領域。南山人壽「相守溢百長期照顧終身保險」將保障期間拉長至100歲，更強調對照顧者的支持。除提供長照或完全失能的一次性保險金與分期金之外，特別增設「喘息服務關懷保險金」。另為簡化理賠流程，該保單在連續給付四期分期金之後，保戶僅需提供生存證明即可，無須反覆提交巴氏量表，體現對高齡者的行政友善。

　　過往傳統保單多屬於被動理賠，但新光人壽推出的「溢卡安心重大傷病定期健康保險」打破此一侷限，將保障觸角延伸至預防醫學領域。該保單首創將重大傷病險與風險性基因檢測深度整合，保戶可針對失智症、癌症、中風等九大重大傷病進行DNA解碼，提早掌握健康密碼。除涵蓋超過300項全民健保重大傷病的一次性給付外，更針對高齡社會最擔憂的阿茲海默氏症與巴金森氏症提供擴充保障，解決認知與行動功能的退化風險。

　　全球人壽則是針對高齡意外風險，撐起「樂齡安心」防護傘。統計顯示，事故傷害是高齡者健康折損的重要主因，特別是肌力下降導致的跌倒骨折風險。全球人壽「樂齡安心定期傷害保險」特別放寬投保門檻，最高80歲仍可投保，且採取「原則免體檢」機制，降低長輩舟車勞頓的負擔。該保單針對骨折意外提供最高保額50％的整筆給付關懷金，讓保戶即便不必住院，也能在家療養時有足夠的資金支應營養品或居家照護開銷。

市場預期美國聯準會（Fed）升息不遠，美國長年期公債殖利率走勢持續維持高檔震盪，國內壽險公司的美元利率變動型保單也反映市場環境，連續三個月調升保單宣告利率搶攻商機。目前美元保單最高宣告利率普遍落在4.3%至4.35%區間，以台灣人壽4.42%暫時居冠。

觀察8月各壽險公司的宣告利率結構，美元保單依然是吸引資產配置的核心。美元保單最高宣告利率冠軍由台灣人壽以4.42%獨占；其次為4.35%，包括國泰人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、元大人壽、遠雄人壽、友邦人壽、第一金人壽及合庫人壽等九家業者；落在4.25%至4.30%區間，則有南山人壽、臺銀人壽、三商美邦人壽與安聯人壽最高落在4.30%，富邦人壽則維持在4.25%。

在新台幣與其他幣別保單方面，安聯人壽以台幣最高2.90%領跑市場，第一金人壽最高達2.85%，其餘多落在2.45%至2.78%之間。另外，國泰人壽現售澳幣商品「祿守澳利」最高達3.9%；元大人壽「日優寶」日圓保單宣告利率則為3%，已超越多數新台幣保單宣告利率。

今年2月起，壽險業的美元利變型保單宣告利率戰火猛烈，由元大人壽和宏泰人壽開出第一槍，調高宣告利率至最高4.35%及4.3%，全球人壽則推出新美元保單，將最高宣告利率拉升至4.35%，5至7月市場罕見出現連續三個月宣告利率調升潮。

在新台幣保單部分，南山人壽8月1日推出「增多鑽」，將新台幣保單最高宣告利率由2.75%拉升至2.78%。

傳統型美元保單過去是業者銷售主力商品，今年因台股強勢，投資型保單大放異彩。不過，隨著部分壽險業者陸續調升宣告利率，加上美元資產的配置需求，壽險業者的傳統型外幣與美元保單仍從6月起，出現較明顯的月增與年增長。

業者觀察，美元利變商品之所以受青睞，主因其具備穩定資產累積、多元貨幣配置及壽險身故保障等特色。

富邦人壽於2025年7月獲准進駐「亞洲資產管理中心高雄專區」，以保險本業為核心並結合金控資源，積極發展高資產客戶財富管理服務，打造涵蓋資產配置、風險保障、財富傳承及融資規劃的一站式解決方案。截至今年6月底試辦商品（不含國際保險業務分公司，簡稱 OIU商品）已核實282件保單，保費收入達新臺幣53.7億元，富邦人壽不僅繳出亮眼成績，亦唯一榮獲由台灣董事學會主辦之家族影響力「最佳保險機構」殊榮，深獲高資產客群青睞，展現「保險」作為資產配置的關鍵支柱角色。

　　為滿足高資產客戶保險保障與財富管理需求，富邦人壽目前共試辦 4張「不適用人壽保險商品死亡給付對保單價值準備金之最低比率規範」之保險商品，包含2張利率變動型及2張分紅型外幣保單，試辦商品張數為業界最多，更是唯一推出分紅保單的壽險業者，全方位滿足客戶對財富累積、世代傳承及資產配置等多元需求，成為客戶最信賴之財富管理壽險業者。

　　進駐周年之際，富邦人壽於高雄專區試辦商品銷售規模居同業之首、並大幅超越提報之試辦目標。此外也觀察到，近年高資產客戶需求已逐步從單一理財商品配置，擴展至家族治理、跨世代財富傳承、資產保全及稅務規劃等面向，富邦人壽不僅提供兼具保障、傳承與資產配置功能之保險商品，亦積極推動保險融資服務，與台北富邦銀行等多家銀行密切合作，協助高資產客戶提升資金運用彈性，建構更完整的財富管理架構，達成財務配置最佳化，也促進台灣壽險與銀行共同推動資產管理的新模式。

　　未來，富邦人壽將持續配合主管機關推動亞洲資產管理中心政策，深化專區業務發展，積極拓展符合高資產客戶需求的創新保險商品及服務，並整合集團銀行及證券等資源，打造更完整的高資產客戶服務，協助客戶實現財富世代傳承目標。

新光人壽董事會昨（24）日決議，以公開募集方式發行10年期以上累積次順位普通公司債，上限180億元（含新台幣或等值外幣），於境內或透過Shin Kong LifeSingapore Pte. Ltd.國外籌資事業於境外，視市場行情及客觀情勢，於董事會通過且向主管機關申請核准後一年內一次或分次發行。

新壽表示，發行利率依公司債發行市場狀況，授權董事長或其指定之人決定。募得價款用途為充實自有資本、強化財務結構及提升資本適足率。

另董事會決議通過擬報經保險局同意後贖回105-1期公司債。

此外，新光人壽董事長魏寶生昨召開重訊記者會說明，新光人壽擬以27.6億元，向新光產險取得台北市中山區建國北路二段房地所有權，雙方昨均分別召開董事會通過，雙方約定以7月24日為買賣契約基準日。新光人壽取得後將自用並辦理後續都市更新及重建作業。新光產險預估處分利益約22.3億元，實際金額仍以會計師查核結果為準。

壽險業接軌IFRS17與TW-ICS後，資本需求也未退潮，金管會統計保險業上半年共發債730億元，全數為六家壽險發債而來。其中，台灣人壽兩次發債共計260.7億元，成為壽險業「發債王」；今年1月，台壽先發行60.7億元的無擔保累積次順位普通公司債，拉開序幕，6月底，台灣人壽董事會再通過擬發行累積次順位公司債，總額不超過200億元。

凱基人壽二度發債100億元，累計今年發債金額達200億元。

富邦人壽亦發行200億元無擔保累積次順位普通公司債。

南山人壽發行91億元無擔保累積次順位普通公司債。全球人壽發債金額22億元。

金管會2023年4月開放壽險業發行10年以上、有到期日的次順位公司債可計入第二類資本後，帶動壽險業掀起發債潮。

2023年至今，已連續三年出現壽險業發債規模突破千億元。

台股近期波動劇烈，壽險業資金如何布局備受市場關注。多家壽險公司在追求資本利得與股利收入之間各有戰略，採雙軌並進布局，逢低加碼具長期成長趨勢的AI科技股，並適時獲利了結，尤其7、8月上市櫃公司進入除權息旺季，股息收入將大幅挹注本季經常性收益與獲利。

面對台股高檔震盪，各壽險公司的投資操作策略採資本利得與高股息雙軌策略並行，但各公司布局方向略有差異。

國泰人壽今年上半年FVOCI股票獲利了結落袋超過837億元。

富邦人壽FVOCI權益工具獲利了結落袋876.6億元，長期而言，國內外股票合計曝險比重約維持在總投資資產的15%左右。同時，兩家大型壽險公司的經常性收益包含股利收入仍持續貢獻獲利。

三商美邦人壽表示，在權益類資產操作上，採取兼顧資本利得與穩定股利收益的雙軌策略，以價值投資為取向，逢高獲利了結，資金鎖定具長期成長趨勢的AI科技等龍頭成長股，逢低布局；其次，為了維持壽險資金所需的經常性收益，亦保留資金配置於財務穩健、現金流充沛且配息紀錄良好的權益類資產，市場波動時可發揮防禦風險，並提供現金流挹注。

凱基人壽以資本利得為核心，今年上半年實現股票資本利得已逾393.3億元，凱基人壽指出，股票操作以資產增值為主要目標，不會因高股息而犧牲資本利得機會，將持續檢視個股評價面，並觀察美國聯準會的貨幣政策走向及市場趨勢，視市場狀況調整部位。

南山人壽則表示，採取維持提高經常性投資收益為主的投資策略，並持續掌握市場動態，適時實現獲利，並適時運用不同投資策略，確保財務穩健；新光人壽表示，股票操作主要視經濟發展、企業獲利和市場情緒等因素動態調節。

隨著台灣上市櫃公司除權息旺季來臨，壽險公司的股利收入將顯著跳升。國泰人壽與新光人壽皆表示，7到8月的股利收入占大宗，將較5、6月明顯增加；凱基人壽表示，預期7、8月股利收入較5、6月增加五倍以上；三商美邦人壽則透露，由於今年提前在高股息和優質權益部位布局，隨著6到8月股利發放高峰期來臨，預期7、8月的現金股利收入會比5、6月增長約50%，為第3季經常性收益與獲利表現帶來正面貢獻。

今年AC債券匯率攤銷新制上路後，壽險業避險成本大幅降低。多家壽險公司表示，避險成本下降雖提升資金運用彈性，但仍會依保險負債特性及市場機會配置資產，在市場不確定聯準會的利率政策路徑、美債殖利率攀高之下，更看好高殖利率的長天期美國公司債，持續加碼布局，以鎖定長期固定收益。

壽險業今年海外籌資再加一，繼國泰人壽之後，富邦人壽昨（22）日宣布重返境外債券市場，發行3.5億美元次順位公司債（約新台幣113.2億元），票面利率為5.87%。而自金管會於2024年3月鬆綁法規後，壽險業已完成海外發債金額共計41.73億美元（約新台幣1,350億元）。

富邦人壽透過全資持有之新加坡子公司Fubon Life Singapore Pte. Ltd.在境外債券市場完成3.5億美元15年期首10年不可贖回之次順位公司債券定價，發行利差為T10Y+133基點（以10年期美國公債利率為基準利率），發行收益率為5.95%，票面利率為5.87%，債券發行評級為 BBB+/BBB+（標普/惠譽）。

富邦人壽表示，本次發行將進一步充實資本體質和強化資本適足水準，並顯示國內外債券機構投資人在今年保險業正式接軌IFRS 17與TIS新制後對富邦人壽的高度認可，亦擴大多元市場籌資規模。本次發行最終投資人訂單總規模超過19億美元，超額認購逾5.4倍。

國泰人壽則於今年4月透過其全資子公司Cathaylife Singapore Pte. Ltd.於境外債券市場發行總規模5億美元、15年期首10年不可贖回之美元次順位公司債，並獲得近3倍超額認購，票面利率為5.5%。

金管會於2024年3月鬆綁法規，開放保險業透過設立SPV在海外發債籌資。包括國泰人壽、南山人壽、新光人壽、富邦人壽與台灣人壽，均赴新加坡設SPV發債。

　　富邦人壽7月21日重返境外債券市場籌資。透過全資持有的新加坡子公司在境外債券市場完成3.5億美元（約新台幣113.2億元）15年期首10年不可贖回的次順位債券定價，發行利差為T10Y+133基點（以1 0年期美國公債利率為基準利率），發行收益率為5.95％，票面利率為5.87％。

　　截至目前為止，包括國泰、南山、新光、富邦與台灣人壽均已赴新加坡設SPV（特殊目的公司）發債，累計發債規模達41.73億美元，折合新台幣超過1,350億元。

　　富邦人壽說明，這次是繼2025年9月首檔境外美元次順位債發行後的第二檔境外債券市場發行，透過本次發行也成功完成首檔15年期首 10年不可贖回結構發行，進一步充實資本體質和強化資本適足水準。

　　富邦人壽在2026年5月在國內債市也完成200億元次順位公司債發行，顯示國內外債券機構投資人在2026年保險業正式接軌IFRS 17與TI S新制後對富邦人壽的高度認可，亦擴大多元市場籌資規模。

　　富邦人壽指出，儘管美國公債利率自美伊衝突爆發以來受油價波動和通膨疑慮影響而劇烈波動，本次發行在向市場公告後即廣受機構投資人關注，最終投資人訂單總規模超過19億美元，超額認購逾5.4倍。

　　據悉，投資人地區分布亞太地區占89％，其他占11％；投資人結構基金／資產管理公司占74％，保險／退休基金占9％，銀行、私人銀行及其他占17％。另外，Citigroup、Credit Agricole CIB、J.P.M organ、Morgan Stanley為發行主辦承銷商，這次海外次債的發行評級為BBB+/BBB+（標普/惠譽）。

　　為充實資本結構及2026年接軌TIS，富邦人壽在2025年9月3日便透過全資持有的新加坡子公司，首度在境外債券市場完成6.5億美元（約新台幣200億元）10.25年期（包含3個月票面贖回權）的次順位債券定價，定價水準為T10Y+120基點（以10年期美國公債利率為基準利率），發行收益率為5.469％，票面利率為5.45％。

全球股市維持高檔震盪，帶動投資型保單買氣延續，壽險業「百億神單」再加四張。據統計，截至2026年前六月，共有12張保單銷售突破百億元，其中十張為投資型商品、一張為利變型商品、一張為分紅保單，合計銷售金額逼近2,800億元。

其中，國泰人壽三系列投資型商品銷售額已超突破1,400億元，顯示投資型保單仍是今年新契約保費成長最大動能；富邦人壽、安達人壽、三商美邦人壽則為新進榜公司。

今年前六月，市場共有12張保單銷售突破百億元，其中國泰人壽以三張百億神單居冠，「月月泰利台外幣變額年金╱變額壽險」前六月新契約保費收入超過650億元，穩居市場第一；「月月永溢台外幣變額年金╱變額壽險」銷售逾590億元居次；「鑫超月得益台外幣變額年金╱變額壽險」也達近210億元。

安聯人壽主力商品「吉利發發台外幣變額年金╱變額萬能壽險」系列前五月銷售248億元，預估前六月約達300億元；元大人壽「元元致富台外幣變額年金╱變額萬能壽險」系列商品累計245億元。

凱基人壽「一生傳富」系列前六月銷售逾135億元，凱基人壽指出，保戶可依風險屬性彈性配置資產，也能透過專業投信團隊代操類全委帳戶，兼顧保障與投資需求。台灣人壽「信鑫滿滿台外幣變額年金╱萬能壽險」系列前六月銷售逾120億元；新光人壽「美富家外幣利率變動型終身壽險」銷售逾115億元，為目前唯一躋身百億神單的利變型商品。

6月新進榜商品包括富邦人壽「真豐利台外幣變額年金保險」，銷售近110億元，結合基金、ETF及類全委帳戶等多元投資標的，保戶可依市場變化調整投資組合，並搭配年金給付機制打造退休現金流。

安達人壽「富貴大贏家台外幣變額年金╱萬能壽險」系列商品去年銷售亮眼突破200億元，今年前六月則已超過105億元，商品擁有業界少見的生命尊嚴提前給付保險金披著條款。

三商美邦人壽「金世紀多利台外幣變額年金╱萬能壽險」系列前六月銷售同樣突破百億元。

　受惠今年以來股市多頭氣勢，投資型保單賣翻天。據各公司統計，上半年九家壽險公司合計，誕生12張銷售突破百億元的「百億神單」，相較今年前五月的8張，一口氣增加4張；相較2025年全年僅17張百億神單，今年上半年已達到12張，下半年股市續熱，全年百億神單張數很有機會改寫近年新高。

　　從各公司表現來看，國泰人壽以3張百億神單居冠，包括月月泰利、月月永溢、鑫超月得益，上半年這3張神單，合計貢獻超過1,400億元的新契約保費收入（FYP），穩坐業界龍頭。其中月月泰利、月月永溢更是上半年銷售超過500億元的「超級神單」；據悉，月月泰利上半年銷售金額已突破650億元，月月永溢逼近600億元。

　　富邦人壽緊接在後，坐擁2張百億神單，真豐利、智富紅運合計賣出近210億元；智富紅運更是上半年12張百億神單裡，唯一1張分紅保單。

　　其餘七家壽險各擁1張百億神單。今年大黑馬元大人壽的元元致富系列保單，賣出近250億元；凱基人壽的一生傳富賣出近140億元，台灣人壽的信鑫滿滿熱銷逾120億元；新光人壽的美富家賣出超過120億元，也是今年上半年唯一1張利變型百億神單；三商美邦人壽的金世紀多利也賣破百億元門檻。

　　外商方面，則有安聯人壽長年熱銷保單的吉利發發，上半年估計賣出近300億元；安達人壽的富貴大贏家熱賣逾百億元。

　　12張百億神單中投資型保單占10張，包括變額年金、變額壽險及變額萬能壽險等商品，反映今年以來，投資型保單挾股市多頭效應掀起的大熱賣行情。

七大壽險公司下半年獵才大戰全面開打。據統計，下半年七家業者增員目標合計逾1.8萬人，各家公司除祭出高額獎金外，也透過創業、彈性兼職制度、AI培育及數位工具等，盼吸引更多年輕世代與跨業人才加入。

這幾年，台灣更朝「理科島」傾斜，各家壽險公司無不使出渾身解數，爭搶潛力人才。富邦人壽持續以「創業制」吸引新鮮人與轉職族群，提供二年最高43.2萬元的專案達標獎勵，作為創業第一桶金；更鎖定Z世代推出「青創計畫」，強化年輕世代對保險創業的認同感。

國泰人壽的「Young高登計畫」，提供專職、兼職雙軌徵才模式，其中「PSA領航新秀計畫」提供新人逾30萬元達標獎勵；「π高登計畫-CA斜槓業務員」則鎖定斜槓族群，搭配導師制度及數位工具，協助新人累積第二收入。

南山人壽聚焦「大專年輕世代」及「青壯轉職族群」，透過校園活動及創業說明會招募新血，每年投入逾2億元推動人才培訓計畫，提供12個月、超過200小時系統化課程及專案津貼，首年有機會挑戰百萬年薪。

新光人壽以招募、扶植、培育等六大方向推動組織發展，透過校園實習、募光及榮光計畫擴大人才來源，並提供AI銷售名單、服務區客戶及師徒制，降低新人開發門檻，持續打造超級業務團隊。

台灣人壽延續「龍鑽計畫」招募保險新鮮人，除提供考照、教育訓練資源，也祭出長達24個月的「新世代財補」專案，新人兩年最高可額外領取75萬元。

凱基人壽結合金控ONE KGI 策略，提供一站式金融服務，創造多元收入；三商美邦人壽則持續推動儲備主管培訓及完整職涯養成機制，鼓勵同仁取得AFP、CFP及RFA等專業證照，提升業務員定著率與長期發展。

從上半年增員成果來看，各家公司持續補充新血。國泰人壽截至5月底新登錄1,251人，總業務員23,376人，全年招募目標4,500人。截至6月底，富邦人壽新登錄業務員1,940人，總業務員16,925人，今年全年徵才目標5,000人；南山人壽上半年新增1,436人，目前有效業務員32,624人，下半年將持續招募約2,700名新血。

新光人壽新登錄414人，總登錄業務員16,546人，下半年增員目標1,154人；台灣人壽新登錄290人，總業務員7,452人，下半年朝徵募600人目標前進；凱基人壽累計新登錄850人，總業務員16,500人，下半年業務員增員目標1,500人；三商美邦人壽新登錄457人，總業務員8,460人，目標年底突破萬人規模。

　　相較於證券商大舉籌資，保險業今年迎來「雙i時代」，包含負債會計IFRS 17與新一代清償能力制度（TW-ICS）正式上路，帶來挑戰與機會，壽險業前二年掀起籌資潮，連二年突破2,000億元後，今年上半年籌資速度稍微放緩。

　　金管會最新統計，上半年壽險業現金增資金額為「零」，發債金額為730億元，合計今年上半年籌資730億元，相較於2024年的2,181億元、2025年2,018億元，締造連二年超越2,000億元，創下年度歷史新高、次高後，今年上半年顯現趨緩。

　　觀察目前發債的票面利率來看，新台幣債約3％～4％之間，美元債多為5％～6％，但股東現金增資要求的報酬遠高於發債利率，因此，「發債資金成本比現增低許多」，所以各公司各有其資本規劃。

　　近幾年壽險業為接軌IFRS 17與TW-ICS，努力強化資本，希望能強化財務結構，確保公司穩健經營，且相對於現增主要是原股東增資，資金來源比較侷限，發債比較快募集成功，且速度比現增快，因此發債金額遠高於現增。

　　保險局主任秘書劉純斌分析，現增發債募資方式主要是每家公司的經營策略考量，有的是強化資本，有些是特定的原因，包含因應金融環境的變化等，因此增資發債的公司並不是「財務比較薄弱」，各公司會考量發債、現增成本，並考量資本市場情形而決定。

　　上半年並無壽險業現金增資，共計六家發債730億元，前三名的富邦人壽及凱基人壽皆為200億元，並列發債王，其次國泰人壽157億元。

　　產險業方面，因度過防疫險風波，財務回到平穩，增資需求下降，觀察2022年為增資高峰，有六家共增資985億元，2023年有七家共增資531億元，2024年有兩家共增資47.7億元，2025年僅有一家增資1億元，今年上半年掛零。

台灣已正式邁入超高齡社會，隨著醫療科技進步，國人平均壽命延長，但許多民眾過往買的醫療險多數在65至75歲就宣告保障期滿，面對這樣的醫療保障空窗期，壽險公司紛紛在實支實付醫療險市場推出相關保單，為民眾補足這一塊老後醫療保障不足的危機。

而國泰人壽、富邦人壽和南山人壽這類新保單今年的銷售數據，也反映確實打中市場，躍升今年新契約保費收入億元級保單。

市面上的傳統實支實付醫療險常見以65歲至75歲為最高保障年齡，恐不足以因應高齡化社會，為解決這一痛點，壽險公司紛紛祭出保障老後醫療的策略，將保障年齡拉高到80至100歲，也成為2026年熱銷的新形態保單，這類實支實付醫療險更像是未雨綢繆的醫療保障補充包，趁年輕有經濟能力時，先鎖定老後的實支額度。

以國泰人壽今年前五月新契約保費收入衝出2.65億元、年成長14%的「倍愛醫靠住院醫療定期保險（外溢型）」為例，繳費期內提供日額、醫材補助金等，到了遞延期滿（保險年齡70歲或繳費期滿）後，會提供實支實付和日額擇優，且全期身故還有身故保障。其中，特定年齡70歲為業界最早年齡提供的遞延實支，其餘市面上的實支實付醫療險多為75歲以後。

富邦人壽的策略則維持產品的單純性，但拉長保證續保年限，其今年銷售最好的億元級實支實付醫療險是「佳實在一年期住院醫療健康保險附約」，保障範圍涵蓋住院醫療、住院手術、門診手術與特定處置之實支實付保障，保證續保年限拉高到80歲，比市場上常見的65歲或75歲門檻更長，主要訴求是保戶無需重新理解商品設計邏輯，就能在現有主約下加碼補強自費雜費缺口，並多買到幾年高齡保障空間。

南山人壽今年A&H商品（健康險與傷害險）中，銷售表現最好的就屬「實健溢百住院醫療終身保險」，該保單採醫療雙帳戶保障，將保障分為74歲前與74歲後兩個獨立帳戶，以計劃30為例，分別最高可達750萬元額度，74歲前是定額給付，74歲後則切換為實支實付與日額擇優給付，保障直接做到保險年齡100歲，保戶幾乎不必擔心因為年紀太大而有保障消失的風險。

現代人老後醫療危機意識已悄悄提早。觀察三大壽險業者最暢銷的實支實付險，業者正試圖引導民眾提前做好準備，像是南山人壽結合健康守護圈服務，並發現女性保戶高達六成；國泰人壽結合外溢機制與還本設計，讓運動與健康管理者能折減保費；富邦人壽則主打一年期高彈性附約，讓小資族也能輕鬆補足保障缺口。

南山人壽根據旗下熱銷的「實健溢百住院醫療終身保險」數據分析，投保族群以女性保戶占比高達約六成為最高，顯示女性對於高齡醫療保障缺口的擔憂高於男性，應與女性平均壽命84.3歲高於男性77.42歲有關。有趣的是，該商品也吸引了提前卡位的青年，在選擇最高規格（計劃30）的保戶中，有近64%是45歲以下的年輕族群。

該保單另結合南山健康守護圈加值服務，與合作廠商提供如運動管理、飲食管理和出院後照顧租賃服務等，可根據當下的合作方案享有一定優惠，藉由健康守護圈的加值服務吸引民眾投保。

國泰人壽的「倍愛醫靠住院醫療定期保險（外溢型）」則導入外溢機制，例如保戶透過「FitBack健康吧」達成任務最高可折減3%保費、以及保費有去有回不浪費，即滿期或身故領回1.06倍總繳保費扣除已領理賠。這類商品通常可吸引重視資產保值，且有運動習慣的民眾投保。

富邦人壽的「佳實在一年期住院醫療健康保險附約」則因為沒有複雜的商品設計，且為一年期商品，相對適合預算有限的小資族、追求高資金彈性的民眾，或是想幫既有保單補強防禦力的三明治族群，精打細算地將門診手術與特定處置的自費風險，精準轉嫁至保險商品。

面對老後可能動輒數十萬、甚至數百萬元的醫療帳單，2026年最聰明的投保策略，除挑選充足的實支實付醫療險，更要懂得理解保險公司的商品設計機制，運用周邊加值服務，為健康把關。

全球股市續強，投資人理財需求持續升溫，投資型保單今年上半年銷售動能全面爆發。壽險公會統計顯示，今年上半年投資型保險商品新契約保費收入（含非保險合約）達4,262.7億元，較去年同期大幅成長110.3%，不僅突破4,000億元大關，更已超越2025年全年4,233.8億元水準，改寫歷年同期新高。

壽險業者預估，全年有望超過2021年5,774.7億元的紀錄，挑戰歷史新高。

壽險公會統計，今年上半年投資型壽險新契約保費收入1,600.3億元，年增101.3%；投資型年金險新契約保費收入2,662.4億元，年增116.2%，雙雙較去年同期翻倍成長。

大型壽險今年投資型銷售也繳出亮眼成績。國泰人壽受惠股市行情熱絡，6月投資型保單新契約保費收入367.4億元，累計上半年達1,603.4億元，較去年同期翻倍成長，投資型商品占整體新契約保費比重超過八成；凱基人壽6月投資型保單新契約保費77.1億元，年增776.6%，累計上半年303.3億元，年增378.8%。富邦人壽6月投資型商品新契約保費59.5億元，年增227.7%，累計278.9億元、年增79.6%；新光人壽6月67.8億元，年增135.6%，累計217.9億元、年增71.1%。

　壽險公司用以抵禦新台幣匯率升值的外匯防波堤—「外匯價格變動準備金」，餘額續創新高。各公司統計，六大壽險6月底外價金餘額同步增加，合計達5,571億元，續創歷史新高，並較前一個月增加99 .5億元，顯示壽險業持續厚實外價金規模，防範新台幣匯率升值風險。

　　觀察各家數據，前六大壽險公司裡，已有三家外價金餘額突破千億元大關，分別是富邦人壽、國泰人壽與新光人壽。統計至2026年6月底止，富邦人壽以1,536.2億元居冠；國泰人壽則是以1,309.3億元緊追在後；新光人壽以1,085.1億元排名第三。另外，南山人壽也累積了816.4億元的外價金餘額，及凱基人壽490.2億元、台灣人壽為333 .8億元。

　　單看6月數據，六家壽險公司中以南山人壽增提27.9億元最多，南山人壽2025年5月至2028年4月自願增提外價金，2026年第一季財報中揭露自願增提金額為9.5億元。國泰人壽6月增提22.4億元居次；台灣人壽增提15.1億元、富邦人壽增提12.9億元、凱基人壽增提11.7億元，新光人壽則增提9.5億元。

　　若拉長時間軸觀察，六大壽險外價金餘額由2025年6月底的2,007億元，一路攀升至今年6月底的5,571億元，一年來成長近1.78倍，顯示壽險業為預防新台幣匯率劇烈波動選擇「晴天存糧」，大舉強化匯率避險能量。

　　外價金是壽險公司因應新台幣匯率波動提列的準備金，當新台幣匯率升值造成外幣資產帳上損失時，可透過外價金沖抵，發揮緩衝效果；反之若新台幣匯率貶值，公司須提列外價金因應。外價金水位越高，代表壽險業因應匯率風險的緩衝空間也越大。

七大壽險6月及上半年獲利全數出爐，合計6月稅後純益213.1億元，由於6月台股表現不如4、5月，壽險公司金融資產評價利益縮水，單月獲利較去年同期減少逾三成；不過受惠上半年台股走強，七大壽險累計上半年稅後純益達1,797.9億元，較去年同期371.1億元大增384.4%。

富邦人壽6月稅後純益16.9億元，年減80.6%，累計上半年稅後純益555.8億元，年增126.4%，主要受惠CSM攤銷、經常性投資收益、現金股利收入及台股實現資本利得挹注；若加計FVOCI權益工具處分利益，6月及上半年純益分別達197.8億元及1,432.4億元，淨值比逾15%。

南山人壽6月稅後純益11.5億元，因金融資產評價利益下滑，年減89.8%，但累計上半年仍賺308.7億元，年增114.5%，創2023年以來同期新高，6月底淨值突破5,600億元。

三商美邦人壽6月因一次性提列勞工退休金提繳差額準備10.6億元，單月虧損8.6億元；不過受惠股市上漲、CSM釋出及公債殖利率走升，上半年稅後純益51.2億元，淨值達1,200億元、淨值比提升至8.8%。

國泰人壽上半年稅後純益462.4億元、新光人壽225億元、台灣人壽102.7億元、凱基人壽92億元。

此外，6月新台幣兌美元貶值0.45元，七大壽險同步增提外匯價格變動準備金，累計餘額約5,945億元。

國內13家上市金控今年上半年獲利成績單昨（15）日全數揭曉，13家金控6月單月稅後純益合計達734.9億元。累計上半年金控業大賺4,408.7億元，刷新歷史同期新高紀錄，年增率達101%，續寫三位數成長的戰績。

其中，富邦金上半年獲利突破900億元大關，達973.4億元，累計每股純益（EPS）6.67元居冠，國泰金則為單月獲利王。

受惠於台股交易熱絡與全球資本市場蓬勃發展，加上銀行放款、財富管理、證券經紀與壽險投資收益等四大引擎同步升溫，13家金控繳出亮眼成績單，上半年稅後純益達4,408.7億元，再締歷史新高。11家全數改寫歷史同期新高，國泰金創2022年以來同期新高，國票金累計獲利已超越去年全年。

以金控上半年獲利EPS來看，富邦金每股賺6.67元排名第一；國泰金4.95元居次；元大金及中信金分別以2.74元及1.96元，排在第三、四名；台新新光金1.71元排在第五。

若與去年上半年獲利相比，以成長率來看，13家皆為正成長，其中，凱基金、台新新光金、國票金，分別年成長419.5%、328.4%、324%，排在前三；元大金年增125.3%排在第四；永豐金年增93.6%排在第五。

富邦金昨日公布6月自結合併稅後純益94.9億元。累計今年上半年稅後純益973.4億元，創下歷史同期新高紀錄，每股稅後純益為6.67元。金控6月本期淨利加計FVOCI權益工具稅後處分利益292.2億元，累計前六月共1,884.1億元，超越歷年全年獲利表現，總計每股稅後純益為13.17元。

6月各子公司營運績效優異，其中台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券、富邦投信單6月及累計上半年獲利皆創歷史同期新高；富邦人壽單6月及累計上半年本期淨利加計FVOCI權益工具稅後處分利益亦創下歷史同期新高紀錄。

台北富邦銀行6月稅後純益52億元，年成長36%，單月獲利首次突破50億元，主要受惠股息收入挹注，以及存、放款規模持續擴大與財富管理業務成長，帶動營收提升。累計前6月稅後純益257.3億元，較去年同期成長32%，續創歷史新高。

受惠台股交易熱絡，富邦證券6月稅後純益26億元，累計上半年稅後純益110.2億元，較去年同期成長172%，上半年累計獲利突破百億元，且已超越去年全年獲利，單月及累計獲利均續創歷史新高。